Jeg har lang erfaring med at yde såvel indirekte som direkte supervision til forskellige faggrupper, ligesom jeg har arbejdet med tilrettelæggelse af ledertræningsforløb, mediation og andre former for løsning af samspilsproblemer på arbejdspladser og i virksomheder, udvikling af samarbejdsrelationer, opbygning af korpsånd o. lign. Jeg bliver brugt som “idebank” og sparringspartner i virksomheders udviklingsproces, nogen gange i situationer, hvor en virksomheds ledelse har modet til at udvikle og arbejde med “Tovlige Tanker” som udgangspunkt for en forandringsproces
Typiske kurser og emner:
Netværk
Etablering af Kollegiale Supervisionsgrupper
Visualiseret Ledelse/Lederudvikling
Visualiseret Idegrundlag
Visualiseret Kompetence- & Ansvarsfordeling
Forandrings- og Udviklingsforløb
Reflekterende team
Team Buliding
Coaching
Personlig Udvikling
Kommunikation & Samspil
Kollegial Supervision
Psykisk Arbejdsmiljø
Stresshåndtering