Institut for Virksomhedsudvikling
 

Vi har lang erfaring med at yde såvel indirekte som direkte supervision til forskellige faggrupper, ligesom vi har arbejdet med tilrettelæggelse af ledertræningsforløb, mediation og andre former for løsning af samspilsproblemer på arbejdspladser og i virksomheder, udvikling af samarbejdsrelationer, opbygning af korpsånd o. lign. Vi bliver brugt som "idebank" og sparringspartner i virksomheders udviklingsproces, nogen gange i situationer, hvor en virksomheds ledelse har modet til at udvikle og arbejde med "Tovlige Tanker" som udgangspunkt for en forandringsproces

 

Typiske kurser og emner:

 

• Visualiseret Ledelse/Lederudvikling
• Visualiseret Idegrundlag
• Visualiseret Kompetence- & Ansvarsfordeling
• Forandrings- og Udviklingsforløb
• Reflekterende team
• Team Buliding
• Coaching
• Personlig Udvikling
• Kommunikation & Samspil
• Kollegial Supervision
• Psykisk Arbejdsmiljø
• Stresshåndtering
   

Insitut for virksomhedsudvikling blev etableret i 1991, da vi oplevede en øget efterspørgsel, på konkrete virksomhedsrelaterede kurser. Lederudvikling, team building, kommunikation og personlig udvikling var temaer der blev vægtet højt. Vi ønskede dog ikke ukritisk at følge de trends der lå det gængse udbud af kurser. Bliver man en bedre leder fordi man har lært at flå en kanin eller lave andre grænseoverskridene ting? Vi har gennem tiden udviklet forskellige koncepter som kombinerer de bløde og hårde værdier.